1. 사회복지조직의 복합성과 리더십의 이론적 기반 사회복지조직은 인간의 삶의 질 향상과 사회적 약자의 권익 보호를 목적으로 설립된 공공성과 윤리성을 기반으로 한 조직이다. 이러한 조직은 복잡한 사회문제에 대응하고 다양한 계층의 이용자에게 맞춤형 서비스를 제공해야 하며, 이를 위해 전문 인력, 복잡한 자원 관리 체계, 외부 이해관계자와의 협력이 요구된다. 이와 같은 복잡성과 다양성이 내재된 환경 속에서 조직의 목적을 효과적으로 달성하고, 구성원의 역량을 극대화하며, 변화하는 외부 환경에 능동적으로 대응하기 위해서는 효과적인 리더십의 발휘가 필수적이다. 사회복지행정론의 이론적 틀 안에서 리더십은 단순한 권한 행사나 지시의 개념을 넘어서, 조직의 방향성과 문화를 형성하고, 구성원 간 협력을 촉진하며, 궁극적으..